13 марта 2016 г.

Размышления на тему предложений рынка труда на позицию “специалист по ИБ”

Бизнес больше не может быть статичным, он либо растет, либо угасает, либо непрерывно меняется. Компании при наборе персонала все острее нуждаются не в узких специалистах, а в универсалах, способных легко подстраиваться под меняющуюся обстановку.
Сегодня становится важно, кроме традиционных данных кандидата на должность (возраст, образование, стаж работы, компетенции и т. п.), оценивать потенциал кандидата.